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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。
企业本着“品质、诚信、共赢”的核心理念,立足企业实际,符合企业定位,将企业文化建设与解决企业实际问题结合起来 ,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不能流于形式,不能抛开制度管理,要弘扬求真务实精神,按客观规律办事,不搞花架子,不急功近利,使企业文化建设经得起实践和群众的检验。
企业始终致力于做好两件事:一是向市场提供优质产品;二是在内部挖掘和培养优秀人才。优质产品是获得市场认可的基本前提,是打造强势品牌的基础,也是抢占市场的有力武器。
企业的发展,根本的因素是人,是企业的职工。必须挖掘和培养优秀人才职工主观能动性的发挥,在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精髓就是强调人的价值,注重人的因素,注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。 企业以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
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